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秋意漸濃，碩果可期；杏壇薪火，代代相傳。為助力新進教師快速站穩(wěn)講臺、深耕教學(xué)，充分發(fā)揮骨干教師“傳、幫、帶”的示范引領(lǐng)作用，打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，10月16日下午，漯河市第四高級中學(xué)西校區(qū)大會議室暖意融融，2025—2026學(xué)年“青藍工程”師徒結(jié)對儀式在此隆重舉行。校長陳義剛攜部分班子成員出席儀式，高一高二年級主任、政教處主任、教務(wù)處主任、各學(xué)科組長及全體結(jié)對師徒共同見證這一溫馨而莊重的時刻

明使命，定結(jié)對

活動伊始，副校長閆春雨宣讀《2025—2026學(xué)年“青藍工程”師徒結(jié)對協(xié)議書》。協(xié)議中明確了師父“傳師德、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)”的核心職責(zé)，也界定了徒弟“虛心學(xué)、主動問、扎實練”的成長要求。隨后，閆春雨逐一宣布本次師徒結(jié)對名單，每當(dāng)念到一組師徒姓名時，現(xiàn)場都響起熱烈的掌聲。這既是對骨干教師擔(dān)當(dāng)?shù)恼J可，更是對青年教師成長的期許。

簽協(xié)議，敬師恩

在全場目光的聚焦下，師徒雙方依次上臺簽訂結(jié)對協(xié)議書。落筆的瞬間，不僅是一份承諾的定格，更是一份教育責(zé)任的傳遞。簽約儀式后，一場充滿溫情的“敬師禮”將氛圍推向高潮；徒弟們雙手捧著熱氣騰騰的清茶，恭恭敬敬地遞到師父手中，一句“師父，您辛苦了”飽含敬意；師父們則回贈精心挑選的教育專著，清茶潤心，書香致遠，這一遞一接間，教育的薪火悄然傳承。

表決心，傳心得

代表發(fā)言環(huán)節(jié)，不同角色的心聲引發(fā)全場共鳴。新進教師代表趙雪笛分享了初登講臺的忐忑與憧憬，表示將以“空杯心態(tài)”緊跟師父步伐，在備課、授課、教研中勤學(xué)苦練，早日成為一名合格的漯河四高人。新進班主任代表謝蒙蒙則聚焦班級管理，承諾會虛心學(xué)習(xí)師父的育人智慧，用愛心與責(zé)任守護學(xué)生成長。

骨干教師師父代表智勇軍結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗，分享了“因材施教、以研促教”的心得，他鄭重承諾：“定當(dāng)傾囊相授，不僅傳業(yè)務(wù)技巧，更傳師德師風(fēng)，和徒弟共研教學(xué)、共同進步。”班主任師父代表孟銀伍則從“以愛育愛”的角度出發(fā)，傳遞了班級管理的溫度：“教育是慢的藝術(shù)，希望和徒弟一起，用耐心陪伴學(xué)生成長，用智慧化解育人難題?！?/p>

寄厚望，共前行

陳義剛在總結(jié)講話中，對“青藍工程”的育人價值給予高度肯定。他指出，師徒結(jié)對是學(xué)校教師隊伍建設(shè)的重要抓手，既是骨干教師發(fā)揮余熱的平臺，更是青年教師快速成長的階梯。他對師徒雙方提出三點期望：一是師父要當(dāng)好“引路人”，在師德上引領(lǐng)、在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、在生活上關(guān)懷，真正做到“知無不言、言無不盡”；二是徒弟要當(dāng)好“傳承人”，保持學(xué)習(xí)熱情，主動反思總結(jié)，在模仿中創(chuàng)新，早日形成自己的教學(xué)風(fēng)格；三是全體教師要以“青藍工程”為紐帶，營造“比學(xué)趕超”的教研氛圍，共同為學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

留合影，啟新程

活動最后，全體師徒與校領(lǐng)導(dǎo)合影留念，鏡頭定格下一張張充滿笑意的臉龐。至此，本次“青藍工程”師徒結(jié)對儀式圓滿落幕，但師徒攜手共進的教育新程才剛剛開啟。

青出于藍而勝于藍，師道傳承而業(yè)更興。相信在“青藍工程”的助力下，漯河四高的師徒們必將同心同德、攜手同行，讓教育的種子在這片沃土上生根發(fā)芽，綻放出更多絢麗的育人之花?。ɡ畹强疲?/p>