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筑牢民生保障底線

夯實幸福生活根基

“2025年，召陵區(qū)人社局聚焦群眾急難愁盼，以精準(zhǔn)舉措織密民生保障網(wǎng)，讓發(fā)展紅利直達千家萬戶?！?月20日，召陵區(qū)人社局黨組書記、局長黃清亮說。

2025年，召陵區(qū)人社局認真落實《關(guān)于進一步強化支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》《促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)、助力現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)實施意見》，將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略全方位融入“萬人助萬企”服務(wù)體系，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點項目靶向發(fā)力，通過搭建全方位、多層次的就業(yè)供需對接平臺，實時掌握企業(yè)用工情況和人才需求，全力構(gòu)建招才用工保障與高質(zhì)量就業(yè)協(xié)同發(fā)展新格局。2025年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5331人，完成市定目標(biāo)任務(wù)的100.1%。

突出重點強幫扶。召陵區(qū)人社局堅持將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)擺在突出位置，大力拓展就業(yè)見習(xí)崗位，新增就業(yè)見習(xí)基地11個，吸納106人參與就業(yè)見習(xí)，完成市定目標(biāo)任務(wù)的141%；新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的172%；開發(fā)公益性崗位，精準(zhǔn)幫扶190余名困難高校畢業(yè)生；發(fā)揮農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1721萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的117%；新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6010萬元，圓滿完成市定目標(biāo)任務(wù)。

優(yōu)化服務(wù)提質(zhì)效。建立就業(yè)困難人員實名制幫扶臺賬，發(fā)揮公益性崗位安置兜底保障作用，將崗位開發(fā)向鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、窗口服務(wù)等一線傾斜，精準(zhǔn)幫扶600名就業(yè)困難人員就業(yè)，完成市定目標(biāo)任務(wù)的130%。新建區(qū)級零工市場1個，社區(qū)新（改）建零工驛站8個。持續(xù)開展保用工促就業(yè)“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列活動，拓寬企業(yè)招工渠道，緩解企業(yè)用工難，做到“月月有專場、周周有招聘、時時有服務(wù)”，推動企業(yè)用工“一件事”落地見效。開展線上線下各類招聘活動30余場，累計發(fā)布崗位信息6000余條。

社會保險平穩(wěn)運行。全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到19.12萬人、1.88萬人、1.92萬人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的101%、104%、100.33%。發(fā)放各項社會保險資金1.64億元，圓滿完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提標(biāo)工作。

激活人才發(fā)展動能

賦能區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。黃清亮表示，2025年，召陵區(qū)人社局堅持把人力資源開發(fā)利用擺在突出位置，堅持“黨管人才”原則，堅持投資于物和投資于人緊密結(jié)合，持續(xù)深化人事人才體制機制改革，推進教育科技人才一體化發(fā)展，加快推動人口紅利向人才紅利加速轉(zhuǎn)變。

2025年，召陵區(qū)人社局創(chuàng)新打造“百校聯(lián)千企”引才矩陣，擴大引才“朋友圈”，與省內(nèi)外多所高校建立長效引才機制，引進高層次人才。探索推出博士后生活補貼等多項人才政策，以高效服務(wù)增強人才獲得感與歸屬感，累計為60余人發(fā)放各類人才補貼30余萬元。持續(xù)舉辦人才招聘會，在萬達廣場等商圈、街區(qū)實行“求職+美食”模式，現(xiàn)場達成就業(yè)意向170余人。完成第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位招才引智工作，引進高層次人才10名。

技能河南建設(shè)高效推進。實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，聚焦就業(yè)崗位挖潛擴容，全年培訓(xùn)發(fā)證人員達5794人，完成市定目標(biāo)任務(wù)的123%。2025年，組織申報高層次人才認定131人，完成全區(qū)144余家事業(yè)單位工資福利年報等工作，涉及干部職工5萬余人。

建立和諧勞動關(guān)系工作扎實開展。深化“行政執(zhí)法+刑事司法”聯(lián)動，落實欠薪失信聯(lián)合懲戒，形成“一處違法，處處受限”的震懾。2025年，全區(qū)勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率100%、涉農(nóng)民工工資案件結(jié)案率100%。聯(lián)合相關(guān)部門建立會商機制，組織開展為期5個月的新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障水平提升專項行動。同時，創(chuàng)新調(diào)解仲裁工作機制，凝聚“人社+工會+法院+司法行政+工商聯(lián)”多方力量，打造“五位一體”勞動人事爭議糾紛“一站式”調(diào)解中心，實現(xiàn)“一窗受理、聯(lián)合辦公、快速解決”。

2026年，召陵區(qū)人社局將以“穩(wěn)”的基調(diào)、“進”的勢頭、“韌”的底色，穩(wěn)住就業(yè)基本盤、守牢社保安全線，在人才引育、服務(wù)升級、治理創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破，確?！笆逦濉遍_好頭、起好步，為奮力開創(chuàng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)召陵新局面貢獻人社力量。

漯河日報全媒體記者 姚肖

校對 許璐瑤

統(tǒng)籌 周鶴琦

審讀 李勝